報(bào)告說明:
    博思數(shù)據(jù)發(fā)布的《2024-2030年中國(guó)人才市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局與投資機(jī)會(huì)研究報(bào)告》介紹了人才行業(yè)相關(guān)概述、中國(guó)人才產(chǎn)業(yè)運(yùn)行環(huán)境、分析了中國(guó)人才行業(yè)的現(xiàn)狀、中國(guó)人才行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局、對(duì)中國(guó)人才行業(yè)做了重點(diǎn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況分析及中國(guó)人才產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景與投資預(yù)測(cè)。您若想對(duì)人才產(chǎn)業(yè)有個(gè)系統(tǒng)的了解或者想投資人才行業(yè)，本報(bào)告是您不可或缺的重要工具。
第一章中國(guó)人才市場(chǎng)行業(yè)運(yùn)行環(huán)境解析
第一節(jié) 中國(guó)人才市場(chǎng)行業(yè)新法規(guī)及影響
一、法規(guī)及政策體系分析
二、行業(yè)準(zhǔn)入條件及程序
三、行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)
四、人才市場(chǎng)管理辦法分析
五、中國(guó)各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)
第二節(jié) 中國(guó)人才市場(chǎng)發(fā)展背景分析
一、中國(guó)人才市場(chǎng)產(chǎn)生的原因
二、中國(guó)人才市場(chǎng)的重要作用
三、中國(guó)人才市場(chǎng)面臨的形勢(shì)
四、中國(guó)民營(yíng)人才市場(chǎng)的崛起
第三節(jié) 中國(guó)人才市場(chǎng)社會(huì)環(huán)境分析
一、中國(guó)人口環(huán)境分析
二、中國(guó)就業(yè)形勢(shì)分析
（一）就業(yè)總體狀況
（二）區(qū)域就業(yè)結(jié)構(gòu)
（三）行業(yè)就業(yè)結(jié)構(gòu)
（四）人才需求缺口
（五）就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)分析
三、中國(guó)勞動(dòng)力成本分析
四、中國(guó)高校畢業(yè)生分析
（一）高校畢業(yè)生規(guī)模分析
（二）高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)
（三）高校畢業(yè)生就業(yè)流向
（四）高校畢業(yè)生薪酬分析
第二章中國(guó)人才市場(chǎng)行業(yè)概況
第一節(jié) 中國(guó)人才資源現(xiàn)狀分析
一、人力資源概述
（一）人力資源定義
（二）人力資源特性
（三）人力資源規(guī)模
（四）人力資源市場(chǎng)
二、人才資源類型分析
（一）企業(yè)管理人才資源
（二）專業(yè)技術(shù)人才資源
（三）高技能人才資源
（四）農(nóng)村實(shí)用人才資源
三、人才資源企業(yè)分布
四、人才資源流動(dòng)方向
五、人才資源供需現(xiàn)狀
第二節(jié) 高級(jí)人才市場(chǎng)分析
一、高級(jí)人才資源概況
（一）高級(jí)職稱種類
（二）高級(jí)人才缺口
二、高級(jí)人才引進(jìn)政策
三、高級(jí)人才收入水平
第三節(jié) 中國(guó)人才市場(chǎng)行業(yè)現(xiàn)狀
一、中國(guó)人才市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀
二、中國(guó)人才市場(chǎng)機(jī)構(gòu)規(guī)模
三、中國(guó)人才市場(chǎng)收入來源
四、中國(guó)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)格局
五、中國(guó)人才市場(chǎng)SWOT分析
（一）競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)分析
（二）競(jìng)爭(zhēng)劣勢(shì)分析
（三）企業(yè)機(jī)會(huì)分析
（四）企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分析
第四節(jié) 人才市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)策略分析
一、人才市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)分析
（一）人才市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)主體
（二）人才市場(chǎng)服務(wù)分析
（三）人才市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)模式
（四）人才市場(chǎng)盈利模式
二、人才市場(chǎng)業(yè)務(wù)開發(fā)策略
三、人才市場(chǎng)渠道開發(fā)策略
四、人才市場(chǎng)連鎖經(jīng)營(yíng)分析
第三章中國(guó)人才市場(chǎng)重點(diǎn)業(yè)務(wù)分析
第一節(jié) 人才招聘市場(chǎng)分析
一、人才招聘市場(chǎng)現(xiàn)狀
二、企業(yè)人才招聘現(xiàn)狀
三、網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)分析
（一）網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)規(guī)模
（二）網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)格局
（三）網(wǎng)絡(luò)招聘盈利模式
四、網(wǎng)絡(luò)招聘企業(yè)模式
（一）前程無憂
（二）大街網(wǎng)
（三）應(yīng)屆生求職網(wǎng)
第二節(jié) 人力資源外包市場(chǎng)分析
一、人力資源外包服務(wù)的主要內(nèi)容
二、人力資源外包市場(chǎng)發(fā)展分析
三、人力資源外包行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)投資
四、人力資源外包服務(wù)價(jià)值分析
（一）降低成本
（二）聚焦主業(yè)
（三）優(yōu)化資源配置
五、人力資源外包前景分析
第三節(jié) 勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析
一、勞務(wù)派遣行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模
二、勞務(wù)派遣市場(chǎng)發(fā)展特征
三、人才派遣市場(chǎng)需求特點(diǎn)
四、勞務(wù)派遣市場(chǎng)發(fā)展態(tài)勢(shì)
五、勞務(wù)派遣泛濫成災(zāi)原因
六、國(guó)家整頓勞務(wù)派遣市場(chǎng)
第四節(jié) 獵頭服務(wù)市場(chǎng)分析
一、獵頭服務(wù)興起歷程
二、獵頭服務(wù)市場(chǎng)格局
三、獵頭服務(wù)流程分析
四、獵頭服務(wù)業(yè)務(wù)類型
五、獵頭服務(wù)人群分析
六、獵頭服務(wù)趨勢(shì)預(yù)測(cè)
七、獵頭企業(yè)發(fā)展規(guī)模
第五節(jié) 人才測(cè)評(píng)市場(chǎng)分析
一、人才測(cè)評(píng)市場(chǎng)應(yīng)用現(xiàn)狀
二、人才測(cè)評(píng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)狀
三、人才測(cè)評(píng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局
（一）政府測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)
（二）國(guó)際測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)
（三）民間測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)
四、人才測(cè)評(píng)需求分析
五、人才測(cè)評(píng)發(fā)展方向
六、人才測(cè)評(píng)市場(chǎng)前景
第六節(jié) 人力資源培訓(xùn)市場(chǎng)分析
一、人力資源培訓(xùn)業(yè)務(wù)范圍
二、人力資源培訓(xùn)業(yè)務(wù)流程
三、人力資源培訓(xùn)市場(chǎng)規(guī)模
四、人力資源培訓(xùn)趨勢(shì)預(yù)測(cè)
第四章中國(guó)制造業(yè)人才需求情況
第一節(jié) 制造業(yè)人才需求分析
第二節(jié) 建筑行業(yè)人才需求分析
第三節(jié) 醫(yī)藥行業(yè)人才需求分析
第四節(jié) 電子制造業(yè)人才需求分析
第五節(jié) 交通運(yùn)輸業(yè)人才需求分析
第六節(jié) 紡織業(yè)人才需求分析
第七節(jié) 采礦業(yè)人才需求分析
第五章中國(guó)服務(wù)業(yè)人才需求情況
第一節(jié) 房地產(chǎn)行業(yè)人才需求分析
第二節(jié) 金融行業(yè)人才需求分析
第三節(jié) 軟件行業(yè)人才需求分析
第四節(jié) 電子商務(wù)行業(yè)人才需求分析
第五節(jié) 批發(fā)零售業(yè)人才需求分析
第六節(jié) 餐飲行業(yè)人才需求分析
第七節(jié) 教育行業(yè)
第八節(jié) 藝術(shù)人才
第六章中國(guó)人才市場(chǎng)區(qū)域投資機(jī)會(huì)分析
第一節(jié) 北京市
一、北京市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)分析
二、北京市人才收入水平
三、北京市人才供求情況
（一）北京市人才市場(chǎng)現(xiàn)狀
（二）北京市人才供給情況
（三）北京市產(chǎn)業(yè)人才缺口
第二節(jié) 上海市
一、上海市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)分析
二、上海市人才收入水平
三、上海市人才供求情況
（一）上海市人才市場(chǎng)現(xiàn)狀
（二）上海市人才供需情況
（三）上海市產(chǎn)業(yè)人才缺口
第三節(jié) 廣東省
一、廣東省主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)分析
二、廣東省人才收入水平
三、廣東省人才供求情況
（一）廣東省人才市場(chǎng)現(xiàn)狀
（二）廣東省人才供給情況
（三）廣東省產(chǎn)業(yè)人才缺口
第四節(jié) 深圳市
一、深圳市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)分析
二、深圳市人才收入水平
三、深圳市人才供求情況
（一）深圳市人才市場(chǎng)現(xiàn)狀
（二）深圳市人才供給情況
（三）深圳市產(chǎn)業(yè)人才缺口
第七章中國(guó)人才市場(chǎng)重點(diǎn)企業(yè)分析
第一節(jié) 深圳人才大市場(chǎng)
一、企業(yè)基本情況介紹
二、企業(yè)人才服務(wù)業(yè)務(wù)
三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)分析
四、企業(yè)發(fā)展最新動(dòng)態(tài)
第二節(jié) 北方人才市場(chǎng)
一、企業(yè)基本情況介紹
二、企業(yè)人才服務(wù)業(yè)務(wù)
三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)分析
四、企業(yè)發(fā)展最新動(dòng)態(tài)
第三節(jié) 上海人才市場(chǎng)
一、企業(yè)基本情況介紹
二、企業(yè)人才服務(wù)業(yè)務(wù)
三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)分析
四、企業(yè)發(fā)展最新動(dòng)態(tài)
第四節(jié) 南方人才市場(chǎng)
一、企業(yè)基本情況介紹
二、企業(yè)人才服務(wù)業(yè)務(wù)
三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)分析
四、企業(yè)發(fā)展最新動(dòng)態(tài)
第五節(jié) 中國(guó)國(guó)際人才市場(chǎng)
一、企業(yè)基本情況介紹
二、企業(yè)人才服務(wù)業(yè)務(wù)
三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)分析
四、企業(yè)發(fā)展最新動(dòng)態(tài)
第六節(jié) 沈陽(yáng)人才市場(chǎng)
一、企業(yè)基本情況介紹
二、企業(yè)人才服務(wù)業(yè)務(wù)
三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)分析
四、企業(yè)發(fā)展最新動(dòng)態(tài)
第七節(jié) 西安人才市場(chǎng)
一、企業(yè)基本情況介紹
二、企業(yè)人才服務(wù)業(yè)務(wù)
三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)分析
四、企業(yè)發(fā)展最新動(dòng)態(tài)
第八節(jié) 武漢人才市場(chǎng)
一、企業(yè)基本情況介紹
二、企業(yè)人才服務(wù)業(yè)務(wù)
三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)分析
四、企業(yè)發(fā)展最新動(dòng)態(tài)
第九節(jié) 成都人才市場(chǎng)
一、企業(yè)基本情況介紹
二、企業(yè)人才服務(wù)業(yè)務(wù)
三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)分析
四、企業(yè)發(fā)展最新動(dòng)態(tài)
第十節(jié) 江西人才市場(chǎng)
一、企業(yè)基本情況介紹
二、企業(yè)人才服務(wù)業(yè)務(wù)
三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)分析
四、企業(yè)發(fā)展最新動(dòng)態(tài)
第八章2024-2030年中國(guó)人才市場(chǎng)行業(yè)趨勢(shì)預(yù)測(cè)分析
第一節(jié) 中國(guó)人才市場(chǎng)投資環(huán)境分析
第二節(jié) 中國(guó)人才市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)分析
一、中國(guó)人才需求趨勢(shì)分析
二、中國(guó)企業(yè)招聘趨勢(shì)分析
三、中國(guó)人才就業(yè)趨勢(shì)分析
四、中國(guó)人才服務(wù)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)分析
五、中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)分析
第三節(jié) 中國(guó)人才市場(chǎng)投資前景分析
一、行業(yè)政策風(fēng)險(xiǎn)
二、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)風(fēng)險(xiǎn)
三、勞務(wù)糾紛風(fēng)險(xiǎn)
四、就業(yè)結(jié)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)
第四節(jié) 中國(guó)人才市場(chǎng)投資前景研究分析
圖表目錄
圖表1：中國(guó)各地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況
圖表2：2023年中國(guó)用人單位性質(zhì)分布情況
圖表3：2023年用人單位性質(zhì)分布比例
圖表4：2023年各地區(qū)用人單位性質(zhì)分布情況
圖表5：2019-2023年中國(guó)人口總量增長(zhǎng)趨勢(shì)圖
圖表6：2023年全國(guó)人口數(shù)及其構(gòu)成
圖表7：2023年中國(guó)各地區(qū)人才供求比總體狀況
圖表8：2023年中國(guó)七大區(qū)人才市場(chǎng)供求總體狀況
圖表9：2023年中國(guó)用人單位所屬行業(yè)分布
圖表10：2019-2023年中國(guó)用人單位專業(yè)需求前10位的排名情況
圖表11：2023年春季求職期日均競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)城市分布
圖表12：2019-2023年中國(guó)研究生及普通本�？飘厴I(yè)生數(shù)統(tǒng)計(jì)
圖表13：2019-2023年中國(guó)高校畢業(yè)生人數(shù)統(tǒng)計(jì)
圖表14：2019-2023年應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)后去向統(tǒng)計(jì)
圖表15：2019-2023年應(yīng)屆畢業(yè)生期望月薪與實(shí)際月薪統(tǒng)計(jì)
圖表16：2019-2023年中國(guó)部分人才機(jī)構(gòu)市場(chǎng)供求總體狀況
圖表17：中國(guó)高級(jí)職稱主要分類
圖表18：2019-2023年研究生、博士生薪酬起點(diǎn)統(tǒng)計(jì)
圖表19：2023年一線城市的應(yīng)屆生起薪基本工資平均值
圖表20：2023年非一線城市的應(yīng)屆生起薪基本工資平均值
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