報(bào)告說(shuō)明:

    《2025-2031年中國(guó)上海市航空市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略分析及投資前景研究報(bào)告》由權(quán)威行業(yè)研究機(jī)構(gòu)博思數(shù)據(jù)精心編制，全面剖析了中國(guó)上海市航空市場(chǎng)的行業(yè)現(xiàn)狀、競(jìng)爭(zhēng)格局、市場(chǎng)趨勢(shì)及未來(lái)投資機(jī)會(huì)等多個(gè)維度。本報(bào)告旨在為投資者、企業(yè)決策者及行業(yè)分析師提供精準(zhǔn)的市場(chǎng)洞察和投資建議，規(guī)避市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，全面掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)。

第一章中國(guó)及上海地區(qū)航空行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r及趨勢(shì)

第一節(jié) 中國(guó)民航行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
一、運(yùn)輸航空發(fā)展現(xiàn)狀分析
（一）運(yùn)輸周轉(zhuǎn)量
（二）旅客運(yùn)輸量
（三）貨郵運(yùn)輸量
（四）機(jī)場(chǎng)業(yè)務(wù)量
（五）運(yùn)輸機(jī)隊(duì)及機(jī)場(chǎng)數(shù)量
二、運(yùn)輸效率與經(jīng)濟(jì)效益
（一）運(yùn)輸效率
（二）經(jīng)濟(jì)效益
三、航空安全與服務(wù)質(zhì)量
（一）航空安全
（二）空防安全
（三）航班正常率
（四）旅客投訴情況
四、固定資產(chǎn)投資情況
五、教育與科技發(fā)展情況
第二節(jié) 上海地區(qū)民航機(jī)場(chǎng)發(fā)展分析
一、民航機(jī)場(chǎng)發(fā)展主要成就
二、民航機(jī)場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀分析
（一）旅客吞吐量
（二）貨郵吞吐量
（三）飛機(jī)起降架次
（四）通航航空公司
三、上海機(jī)場(chǎng)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)情況
四、上海機(jī)場(chǎng)集團(tuán)員工發(fā)展
五、上海機(jī)場(chǎng)集團(tuán)趨勢(shì)預(yù)測(cè)
第三節(jié) 中國(guó)及上海地區(qū)航空行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)分析

第二章中國(guó)及上海地區(qū)航空人力資源發(fā)展現(xiàn)狀及需求分析

第一節(jié) 航空行業(yè)人力資源供需分析
一、人才需求指數(shù)
（一）各崗位人才需求
（二）各領(lǐng)域人才需求
二、應(yīng)聘指數(shù)分析
（一）各崗位應(yīng)聘指數(shù)
（二）各領(lǐng)域應(yīng)聘指數(shù)
三、競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)分析
（一）各崗位競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)
（二）各領(lǐng)域競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)
四、求職者情況分析
（一）年齡分布情況
（二）教育水平情況
（三）工作經(jīng)驗(yàn)情況
第二節(jié) 四大航人力資源發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢(shì)
一、人力資源發(fā)展現(xiàn)狀分析
（一）機(jī)隊(duì)數(shù)量
（二）總員工數(shù)
（三）員工流失率
（四）新進(jìn)員工數(shù)量
（五）人機(jī)比
（六）員工教育程度
（七）領(lǐng)導(dǎo)層平均年齡
二、人力資源發(fā)展趨勢(shì)分析
第三節(jié) 空乘專業(yè)人才市場(chǎng)需求分析
一、崗位需求及典型工作任務(wù)
二、人才培養(yǎng)模式存在的問(wèn)題
三、空乘專業(yè)人才市場(chǎng)需求規(guī)模

第三章上�？粘藢�業(yè)人才培育現(xiàn)狀及就業(yè)情況

第一節(jié) 空乘人才發(fā)展面臨的形勢(shì)
第二節(jié) 臨空經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)及空乘服務(wù)現(xiàn)狀
第三節(jié) 空乘專業(yè)人才培育現(xiàn)狀分析
第四節(jié) 空乘專業(yè)人才就業(yè)現(xiàn)狀分析
一、民航業(yè)發(fā)展為空乘專業(yè)提供了廣闊空間
二、空乘專業(yè)學(xué)生就業(yè)呈現(xiàn)多元化發(fā)展趨勢(shì)
三、空乘專業(yè)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈
第五節(jié) 影響空乘專業(yè)就業(yè)因素分析
一、高校盲目擴(kuò)招導(dǎo)致生源質(zhì)量下降
二、非專業(yè)學(xué)生加入及航空公司用人標(biāo)準(zhǔn)提高
三、空乘學(xué)生就業(yè)積極性不高及地域化就業(yè)明顯
四、高校與航空公司之間缺乏溝通
第六節(jié) 高級(jí)空乘人員就業(yè)方向分析
第七節(jié) 空乘專業(yè)人才就業(yè)發(fā)展對(duì)策
一、控制招生規(guī)模并完善辦學(xué)條件
二、提高空乘專業(yè)學(xué)生各項(xiàng)素質(zhì)發(fā)展
三、加強(qiáng)空乘專業(yè)學(xué)生就業(yè)能力培養(yǎng)
四、加強(qiáng)校企聯(lián)合，完善就業(yè)渠道

第四章上海中高職院�？粘巳瞬排囵B(yǎng)存在問(wèn)題及發(fā)展建議

第一節(jié) 空乘專業(yè)人才培養(yǎng)存在問(wèn)題
一、自身學(xué)科建設(shè)時(shí)間比較短
二、技能培養(yǎng)的實(shí)踐性缺失
三、心理素質(zhì)考察制度欠缺
四、教師隊(duì)伍的專業(yè)性不足
第二節(jié) 空乘專業(yè)人才培養(yǎng)發(fā)展建議
一、加強(qiáng)基礎(chǔ)性知識(shí)、技能教學(xué)以體現(xiàn)能力本位
二、拓展實(shí)踐環(huán)境為空乘專業(yè)人才提供行為環(huán)境
三、加強(qiáng)心理教育以提高空乘專業(yè)人才心理素質(zhì)

第五章上海中高職院校教育貫通培養(yǎng)現(xiàn)狀及主要問(wèn)題

第一節(jié) 上海中高職院校教育貫通培養(yǎng)現(xiàn)狀分析
一、上海中高職院校教育貫通培養(yǎng)政策支持
二、上海中高職院校教育貫通培養(yǎng)試點(diǎn)分析
三、空中乘務(wù)專業(yè)貫通培養(yǎng)試點(diǎn)分析
第二節(jié) 上海中高職院校教育貫通培養(yǎng)主要問(wèn)題
一、中高職教育貫通培養(yǎng)的制度安排
二、中高職教育貫通培養(yǎng)模式的學(xué)校實(shí)踐
三、中高職教育貫通培養(yǎng)面臨的主要問(wèn)題
四、推進(jìn)中高職貫通培養(yǎng)的對(duì)策建議