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2025-2031年中國醫(yī)院經(jīng)營管理市場細分與投資機會挖掘報告

博思數(shù)據(jù)調研報告
2025-2031年中國醫(yī)院經(jīng)營管理市場細分與投資機會挖掘報告
【報告編號:  501285GDOH】
行業(yè)解析
行業(yè)解析
      企業(yè)決策提供基礎依據(jù)。
全球視野
全球視野
      助力企業(yè)全球化戰(zhàn)略布局與決策
政策環(huán)境
政策環(huán)境
      緊跟時政,把握大局。
產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀
產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀
      助力企業(yè)精準把握市場脈動。
技術動態(tài)
技術動態(tài)
      保持企業(yè)競爭優(yōu)勢,創(chuàng)新驅動發(fā)展。
細分市場
細分市場
      發(fā)掘潛在商機,精準定位目標客戶。
競爭格局
競爭格局
      知己知彼,制定有效的競爭策略。
典型企業(yè)
典型企業(yè)
      了解競爭對手、超越競爭對手。
產(chǎn)業(yè)鏈調查
產(chǎn)業(yè)鏈
      上下游全產(chǎn)業(yè)鏈,優(yōu)化資源配置。
進出口跟蹤
進出口
      把握國際市場動態(tài),拓展國際業(yè)務。
前景趨勢
前景趨勢
      洞察未來,提前布局,搶占先機。
投資建議
投資建議
      合理配置資源,提高投資回報率。
紙質版:9800  元
電子版:9800  元
雙版本:10000  元
聯(lián)系微信

報告說明:

    《2025-2031年中國醫(yī)院經(jīng)營管理市場細分與投資機會挖掘報告》由權威行業(yè)研究機構博思數(shù)據(jù)精心編制,全面剖析了中國醫(yī)院經(jīng)營管理市場的行業(yè)現(xiàn)狀、競爭格局、市場趨勢及未來投資機會等多個維度。本報告旨在為投資者、企業(yè)決策者及行業(yè)分析師提供精準的市場洞察和投資建議,規(guī)避市場風險,全面掌握行業(yè)動態(tài)。

第一章中國醫(yī)院經(jīng)營管理環(huán)境分析

1.1 醫(yī)院經(jīng)營管理概述
1.1.1 醫(yī)院經(jīng)營管理概念
1.1.2 醫(yī)院經(jīng)營管理特點
1.1.3 醫(yī)院經(jīng)營管理現(xiàn)狀
1.2 醫(yī)院經(jīng)營管理外部環(huán)境
1.2.1 政策環(huán)境分析
(1)《衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃》
(2)《關于促進健康服務業(yè)發(fā)展的若干意見》
(3)政策環(huán)境影響分析
1.2.2 經(jīng)濟環(huán)境分析
(1)GDP增長情況
(2)居民收入增長情況
(3)居民消費支出情況
(4)經(jīng)濟環(huán)境對醫(yī)院經(jīng)營管理的影響
1.2.3 人口環(huán)境分析
(1)人口老齡化
(2)城鎮(zhèn)化進程
(3)人口環(huán)境對醫(yī)院經(jīng)營管理的影響
1.2.4 自然環(huán)境分析
1.2.5 社會環(huán)境分析
(1)醫(yī)保制度逐步完善
(2)醫(yī)藥消費升級
(3)社會環(huán)境對醫(yī)院經(jīng)營管理的影響
1.2.6 技術環(huán)境分析
1.3 醫(yī)院經(jīng)營管理競爭環(huán)境
1.3.1 潛在進入者
1.3.2 替代品的威脅
1.3.3 消費者議價能力
1.3.4 供應者議價能力
1.3.5 現(xiàn)有競爭者間的抗衡
1.4 醫(yī)院經(jīng)營管理內(nèi)部環(huán)境
1.4.1 基礎設施
1.4.2 技術能力
1.4.3 設備條件
1.4.4 人力資源
1.4.5 醫(yī)院文化
1.5 醫(yī)院發(fā)展面臨的機遇與挑戰(zhàn)
1.5.1 醫(yī)院發(fā)展面臨的機遇
(1)經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展
(2)醫(yī)學科技不斷進步
(3)政策利好頻出
1.5.2 醫(yī)院發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)
(1)政府對公立醫(yī)院的補償不足,補償機制不合理
(2)多頭執(zhí)法,多頭行政
(3)醫(yī)療市場監(jiān)管不到位
(4)醫(yī)患關系不夠和諧
1.6 不同類型醫(yī)院的優(yōu)勢與劣勢
1.6.1 公立醫(yī)院優(yōu)劣勢分析
1.6.2 民營醫(yī)院發(fā)展的優(yōu)劣勢

第二章歐美醫(yī)院經(jīng)營管理對我國的借鑒

2.1 美國醫(yī)院經(jīng)營管理特點
2.1.1 美國醫(yī)院管理體制分析
2.1.2 美國醫(yī)院經(jīng)營機制特點
2.1.3 美國醫(yī)院經(jīng)營管理優(yōu)缺點
2.2 英國醫(yī)院經(jīng)營管理特點
2.2.1 英國醫(yī)院管理體制分析
2.2.2 英國醫(yī)院經(jīng)營機制特點
2.2.3 英國醫(yī)院經(jīng)營管理優(yōu)缺點
2.3 德國醫(yī)院經(jīng)營管理特點
2.3.1 德國醫(yī)院管理體制分析
2.3.2 德國醫(yī)院經(jīng)營機制特點
2.3.3 德國醫(yī)院經(jīng)營管理優(yōu)缺點
2.4 歐美醫(yī)院經(jīng)營管理對我國的借鑒

第三章中國醫(yī)療需求及醫(yī)院行業(yè)運營情況分析

3.1 居民醫(yī)療服務需求分析
3.1.1 衛(wèi)生費用支出情況
(1)衛(wèi)生總費用支出
(2)衛(wèi)生費用支出結構
(3)衛(wèi)生總費用占GDP比重
3.1.2 居民健康水平調研
(1)居民兩周患病率
(2)居民慢性病患病率
3.1.3 居民就醫(yī)情況調研
(1)出院病人疾病構成
(2)居民兩周就診率
(3)居民住院率
(4)居民經(jīng)常就診單位構成
3.2 醫(yī)院總體運營情況分析
3.2.1 醫(yī)院供給情況分析
(1)醫(yī)院數(shù)量規(guī)模統(tǒng)計
(2)醫(yī)院床位數(shù)量分析
(3)醫(yī)院人員數(shù)量分析
(4)醫(yī)院建筑面積分析
3.2.2 醫(yī)院運營情況分析
(1)醫(yī)院資產(chǎn)負債規(guī)模
(2)醫(yī)院收支與利潤規(guī)模
(3)醫(yī)院運營效率分析
3.2.3 醫(yī)院服務情況分析
(1)醫(yī)院門診服務分析
(2)醫(yī)院住院服務分析
(3)醫(yī)院床位利用分析
3.3 不同經(jīng)濟類型醫(yī)院運營情況
3.3.1 公立醫(yī)院運營情況分析
(1)公立醫(yī)院供給情況分析
(2)公立醫(yī)院運營情況分析
(3)公立醫(yī)院服務情況分析
3.3.2 民營醫(yī)院運營情況分析
(1)民營醫(yī)院供給情況分析
(2)民營醫(yī)院運營情況分析
(3)民營醫(yī)院服務情況分析
3.4 不同等級醫(yī)院運營情況
3.4.1 三級醫(yī)院運營情況分析
(1)三級醫(yī)院供給情況分析
(2)三級醫(yī)院服務情況分析
3.4.2 二級醫(yī)院運營情況分析
(1)二級醫(yī)院供給情況分析
(2)二級醫(yī)院服務情況分析
3.4.3 一級醫(yī)院運營情況分析
(1)一級醫(yī)院供給情況分析
(2)一級醫(yī)院服務情況分析

第四章中國醫(yī)院經(jīng)營管理所屬行業(yè)現(xiàn)狀分析

4.1 中國醫(yī)院市場定位策略分析
4.1.1 中國醫(yī)院市場定位概況
4.1.2 中國醫(yī)院市場定位策略分析
(1)醫(yī)院目標市場策略
(2)競爭性醫(yī)院市場定位策略
4.1.3 中國醫(yī)院市場定位策略趨勢
4.2 醫(yī)院質量管理策略分析
4.2.1 醫(yī)院質量管理主要內(nèi)容分析
4.2.2 全面質量管理應用現(xiàn)狀分析
4.2.3 醫(yī)院全面質量管理影響因素
4.2.4 醫(yī)院全面質量管理模式案例
(1)終末質量與環(huán)節(jié)質量相結合
(2)醫(yī)療質量與安全相結合
(3)服務與溝通相結合
(4)管理與文化相結合
4.2.5 推進醫(yī)院全面質量管理建議
(1)加強引導和激勵
(2)加強醫(yī)院質量文化建設
(3)增強醫(yī)務人員參與TQM工作的積極性
(4)建立持續(xù)性的TQM工作機制
(5)重視技術在TQM工作中的作用
4.3 醫(yī)院財務管理策略分析
4.3.1 醫(yī)院財務管理的內(nèi)容
4.3.2 醫(yī)院財務管理存在的問題
(1)醫(yī)院財務管理意識差
(2)成本核算管理不健全
(3)預算管理的意識不夠強
(4)融資方式難以引入
(5)醫(yī)院財務人員素質有待提高
4.3.3 改善醫(yī)院財務管理的對策
(1)改進財務管理,提高財務管理效率
(2)強化醫(yī)院財務管理的監(jiān)督機制
(3)加強醫(yī)院的預算管理,提高資金使用效率
(4)提高醫(yī)院財務人員的綜合索質
4.4 醫(yī)院人力資源管理策略分析
4.4.1 醫(yī)院人力資源管理職能
4.4.2 醫(yī)院人力資源管理現(xiàn)狀
(1)缺乏高素質的人力資源管理隊伍
(2)缺乏以人為本的人力資源管理制度
(3)收入分配制度缺乏激勵機制
(4)缺乏科學有效的績效評估體系
(5)人才流動機制的不完善
4.4.3 醫(yī)院人力資源管理對策
(1)樹立正確的人力資源管理理念
(2)加強醫(yī)院人力資源管理者職業(yè)素質的提升
(3)建立科學、有效的激勵機制
(4)推行人性化管理
4.5 醫(yī)院經(jīng)營營銷管理策略分析
4.5.1 國外醫(yī)院市場營銷借鑒
4.5.2 國內(nèi)醫(yī)院市場營銷策略
4.5.3 醫(yī)院市場營銷管理典型案例
4.5.4 醫(yī)院營銷管理建議
4.6 醫(yī)院經(jīng)營風險管理策略分析
4.6.1 醫(yī)院經(jīng)營風險分析
4.6.2 醫(yī)院風險管理必要性
4.6.3 醫(yī)院風險管理對策
(1)預防風險
(2)自留風險
(3)轉移風險
(4)回避風險
(5)控制風險
(6)補救風險

第五章中國醫(yī)院集團化發(fā)展與經(jīng)驗借鑒

5.1 醫(yī)院集團化發(fā)展概述
5.1.1 醫(yī)院集團化的含義
5.1.2 醫(yī)院集團化動力分析
5.1.3 醫(yī)院集團化治理模式
(1)直接經(jīng)營管理模式
(2)合同經(jīng)營管理模式
(3)租賃經(jīng)營模式
(4)合作聯(lián)營模式
(5)集團特許經(jīng)營模式
5.1.4 國外醫(yī)院集團化發(fā)展
(1)德國醫(yī)院集團化發(fā)展
(2)美國醫(yī)院集團化發(fā)展
(3)印度醫(yī)院集團化發(fā)展
5.1.5 中國醫(yī)院集團化發(fā)展
(1)中國醫(yī)院行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
(2)中國醫(yī)院集團化發(fā)展進程
(3)中國公立醫(yī)院改革方向:集團化路徑
(4)外國醫(yī)院集團化經(jīng)驗借鑒
5.2 醫(yī)院松散協(xié)作模式與案例分析
5.2.1 醫(yī)院松散協(xié)作模式含義
5.2.2 醫(yī)院松散協(xié)作模式優(yōu)缺點
(1)醫(yī)院松散協(xié)作模式優(yōu)點
(2)醫(yī)院松散協(xié)作模式弊端
5.2.3 醫(yī)院松散協(xié)作現(xiàn)狀分析
5.2.4 醫(yī)院松散協(xié)作模式案例
(1)南京鼓樓醫(yī)院集團(初期)
(2)華山神外(集團)醫(yī)院
(3)遼寧省人民醫(yī)院醫(yī)療集團
5.3 醫(yī)院托管運營模式與案例分析
5.3.1 醫(yī)院托管的含義與特點
5.3.2 我國醫(yī)院托管模式分析
(1)根據(jù)托管主體分
(2)根據(jù)托管對象分
5.3.3 國外醫(yī)院托管模式借鑒
(1)香港醫(yī)院托管模式
(2)臺灣醫(yī)院托管模式
(3)新加坡醫(yī)院托管模式
(4)日本醫(yī)院托管模式
(5)德國醫(yī)院托管模式
(6)英國醫(yī)院托管模式
5.3.4 中國醫(yī)院托管現(xiàn)狀分析
(1)公立醫(yī)院托管現(xiàn)狀
(2)民營醫(yī)院托管現(xiàn)狀
(3)醫(yī)院部分托管現(xiàn)狀
5.3.5 醫(yī)院托管運營典型案例
(1)上海申康醫(yī)院發(fā)展中心
(2)無錫市醫(yī)院管理中心
(3)海淀區(qū)政府公共服務委員會
(4)上海瑞金醫(yī)院集團
5.4 醫(yī)院聯(lián)合兼并與案例分析
5.4.1 醫(yī)院聯(lián)合兼并特點分析
5.4.2 醫(yī)院兼并主要類型分析
5.4.3 醫(yī)院聯(lián)合兼并相關政策
5.4.4 醫(yī)院聯(lián)合兼并動因分析
5.4.5 醫(yī)院聯(lián)合兼并現(xiàn)狀分析
5.4.6 醫(yī)院聯(lián)合兼并典型案例
(1)上海瑞金醫(yī)院集團
(2)開元收購西安高新醫(yī)院
(3)恒康集團
5.4.7 醫(yī)院聯(lián)合兼并風險防范
(1)醫(yī)院聯(lián)合兼并風險分析
(2)醫(yī)院聯(lián)合兼并風險防范
5.5 醫(yī)院連鎖經(jīng)營與案例分析
5.5.1 醫(yī)院連鎖經(jīng)營的特點
5.5.2 醫(yī)院連鎖經(jīng)營現(xiàn)狀分析
5.5.3 醫(yī)院連鎖經(jīng)營主要問題
5.5.4 美國連鎖經(jīng)營模式借鑒
5.5.5 醫(yī)院連鎖經(jīng)營典型案例
5.5.6 醫(yī)院連鎖經(jīng)營運作建議
(1)醫(yī)院采用連鎖經(jīng)營條件
(2)醫(yī)院開展連鎖經(jīng)營建議
5.6 醫(yī)院資產(chǎn)重組與案例分析
5.6.1 醫(yī)院資產(chǎn)重組的含義
5.6.2 醫(yī)院資產(chǎn)重組方式分析
5.6.3 醫(yī)院資產(chǎn)重組典型案例
5.6.4 醫(yī)院資產(chǎn)重組問題與對策
5.7 國外醫(yī)療集團發(fā)展經(jīng)驗借鑒
5.7.1 德國RHK醫(yī)療集團
(1)集團發(fā)展簡介
(2)集團并購戰(zhàn)略
(3)最優(yōu)化的醫(yī)療流程
(4)醫(yī)療資源的縱向整合
5.7.2 美國HCA醫(yī)療集團
(1)集團發(fā)展簡介
(2)集團擴張與整合歷程
(3)打造四方共贏的商業(yè)模式
5.7.3 印度阿波羅醫(yī)療集團
(1)集團發(fā)展簡介
(2)集團定位高端
(3)集團的地理擴張
(4)集團的產(chǎn)業(yè)鏈整合
5.8 中國醫(yī)院集團化發(fā)展建議
5.8.1 公立醫(yī)院集團化發(fā)展建議
5.8.2 民營醫(yī)院集團化發(fā)展建議

第六章中國醫(yī)院社會資本利用與融資渠道拓展

6.1 醫(yī)院行業(yè)社會融資的必要性
6.1.1 民營醫(yī)療發(fā)展的必要性
6.1.2 公立醫(yī)院融資渠道分析
(1)公立醫(yī)院融資渠道
(2)公立醫(yī)院收入來源
6.1.3 公立醫(yī)院融資結構分析
(1)公立醫(yī)院融資結構
(2)與發(fā)達國家相比較
6.1.4 公立醫(yī)院社會資本需求
6.2 醫(yī)院社會資本利用現(xiàn)狀分析
6.2.1 社會資本進入歷史進程
6.2.2 社會資本進入鼓勵政策
6.2.3 社會資本進入方式分析
(1)舉辦民營醫(yī)療機構
(2)兼并收購公立醫(yī)院
(3)參股公立醫(yī)院
(4)合資建設新醫(yī)院
(5)醫(yī)院托管
6.2.4 醫(yī)院社會資本利用形式
(1)上市融資
(2)銀行貸款
(3)租賃融資
6.2.5 社會資本進入意愿分析
6.2.6 醫(yī)院社會資本利用現(xiàn)狀
6.2.7 社會資本進入壁壘分析
(1)政策壁壘
(2)人才和技術壁壘
(3)資本壁壘
(4)消費認知壁壘
6.3 公立醫(yī)院融資渠道拓展方向分析
6.3.1 股份制模式
(1)優(yōu)先股模式的運行機制
(2)股份制模式的優(yōu)點
(3)股份制模式存在的問題
(4)案例:杭州市公立醫(yī)院股份制改革
6.3.2 免稅債券模式
(1)免稅債券簡介
(2)免稅債券的具體應用
6.3.3 BOT、TOT、PFI、PPP模式
(1)BOT模式運作特點
(2)TOT模式運作特點
(3)PFI模式運作特點
(4)PPP模式運作特點
(5)四種模式比較分析

第七章中國醫(yī)院資本運營與案例分析

7.1 醫(yī)院資本運營模式分析
7.1.1 醫(yī)院資本運營的內(nèi)涵
(1)醫(yī)院資本運營的概念
(2)醫(yī)院資本運營的內(nèi)涵
7.1.2 醫(yī)院資本運營的特點
7.1.3 醫(yī)院資本運營基本內(nèi)容
(1)醫(yī)院實業(yè)資本運營
(2)醫(yī)院產(chǎn)權資本運營
(3)醫(yī)院金融資本運營
(4)醫(yī)院無形資本運營
7.1.4 醫(yī)院資本運營基本模式
(1)資本擴張
(2)資本收縮
(3)租賃經(jīng)營和醫(yī)院托管
(4)金融租賃
(5)無形資本運營
(6)知識資本運營
7.2 愛爾眼科集團資本運營案例分析
7.2.1 集團成長歷史
7.2.2 集團資本運營歷程
(1)初創(chuàng)期資本運營
(2)成長期資本運營
(3)成熟期資本運營
7.2.3 集團資本運營分析
(1)資本運營動因分析
(2)資本運營戰(zhàn)略分析
(3)資本連結方式分析
(4)資本運營策略分析
7.3 公立醫(yī)院資本運營探索
7.3.1 公立醫(yī)院資本運營條件
7.3.2 公立醫(yī)院資本運營中考慮的問題
(1)建立醫(yī)療服務全成本收費制度
(2)加快公立醫(yī)院的產(chǎn)權制度改革
(3)實現(xiàn)資本運營必須重視醫(yī)院財務管理
(4)強化資本運營應造就一批高素質的經(jīng)營管理者

第八章中國醫(yī)院行業(yè)競爭特點及戰(zhàn)略選擇

8.1 中國醫(yī)療行業(yè)競爭特點分析
8.1.1 醫(yī)院行業(yè)競爭力分析
8.1.2 醫(yī)院核心競爭力分析
8.2 中國醫(yī)院行業(yè)競爭戰(zhàn)略分析
8.2.1 醫(yī)院差異化戰(zhàn)略分析
(1)差異化戰(zhàn)略特點
(2)差異化戰(zhàn)略優(yōu)勢分析
(3)差異化策略核心要素
(4)差異化戰(zhàn)略適用對象
(5)差異化經(jīng)營戰(zhàn)略步驟
(6)差異化戰(zhàn)略個案研究
8.2.2 醫(yī)院集中化戰(zhàn)略分析
(1)集中化戰(zhàn)略特點
(2)集中化戰(zhàn)略基本類型
(3)集中化戰(zhàn)略優(yōu)勢分析
(4)集中化戰(zhàn)略適用對象
(5)集中化戰(zhàn)略的選擇
(6)集中化戰(zhàn)略個案研究
8.2.3 醫(yī)院成本領先戰(zhàn)略分析
(1)成本領先戰(zhàn)略含義
(2)成本領先戰(zhàn)略特點
(3)成本領先戰(zhàn)略適用對象
(4)成本領先戰(zhàn)略實施途徑
(5)成本管理與控制對策
(6)成本領先戰(zhàn)略實施誤區(qū)
8.3 不同地位醫(yī)院競爭策略選擇
8.3.1 行業(yè)領導者競爭策略
8.3.2 行業(yè)挑戰(zhàn)者競爭策略
8.3.3 行業(yè)追隨者競爭策略
8.3.4 行業(yè)補缺者競爭策略

第九章中國典型醫(yī)院經(jīng)營情況分析

9.1 典型綜合醫(yī)院經(jīng)營情況分析
9.1.1 北京協(xié)和醫(yī)院
(1)醫(yī)院發(fā)展簡介
(2)集團下屬醫(yī)院分析
(3)集團主營業(yè)務分析
(4)集團資源與服務能力
(5)集團重點科室分析
9.1.2 四川大學華西醫(yī)院
(1)醫(yī)院發(fā)展簡介
(2)集團下屬醫(yī)院分析
(3)集團主營業(yè)務分析
(4)集團資源與服務能力
(5)集團重點科室分析
9.1.3 上海瑞金醫(yī)院集團
(1)集團發(fā)展簡介
(2)集團組織架構分析
(3)集團下屬醫(yī)院分析
(4)集團資源與服務能力
(5)集團重點科室分析
9.1.4 上海仁濟醫(yī)療集團
(1)醫(yī)院發(fā)展簡介
(2)集團下屬醫(yī)院分析
(3)集團主營業(yè)務分析
(4)集團資源與服務能力
(5)集團重點科室分析
9.1.5 南京市鼓樓醫(yī)院集團
(1)集團發(fā)展簡介
(2)集團組織架構分析
(3)集團下屬醫(yī)院分析
(4)集團資源與服務能力
(5)集團重點科室分析
9.2 典型?漆t(yī)院經(jīng)營情況分析
9.2.1 愛爾眼科醫(yī)院集團股份有限公司
(1)公司發(fā)展簡介
(2)公司組織架構分析
(3)企業(yè)經(jīng)營情況分析
(4)企業(yè)業(yè)務范圍分析
(5)企業(yè)健康體檢模式
9.2.2 通策醫(yī)療投資股份有限公司
(1)公司發(fā)展簡介
(2)公司組織架構分析
(3)企業(yè)經(jīng)營情況分析
(4)企業(yè)業(yè)務范圍分析
(5)企業(yè)健康體檢模式
9.2.3慈銘健康體檢管理集團有限公司
(1)公司發(fā)展簡介
(2)公司組織架構分析
(3)企業(yè)經(jīng)營情況分析
(4)企業(yè)業(yè)務范圍分析
(5)企業(yè)健康體檢模式
9.2.4 北京大學第六醫(yī)院
(1)公司發(fā)展簡介
(2)公司組織架構分析
(3)企業(yè)經(jīng)營情況分析
(4)企業(yè)業(yè)務范圍分析
(5)企業(yè)健康體檢模式
9.2.5北京伊美爾醫(yī)療科技集團股份公司
(1)公司發(fā)展簡介
(2)公司組織架構分析
(3)企業(yè)經(jīng)營情況分析
(4)企業(yè)業(yè)務范圍分析
(5)企業(yè)健康體檢模式
9.3 典型中醫(yī)及中西醫(yī)結合醫(yī)院經(jīng)營分析
9.3.1 中國中醫(yī)科學院廣安門醫(yī)院
(1)醫(yī)院發(fā)展簡介
(2)醫(yī)院資源與服務能力
(3)醫(yī)院重點科室分析
(4)醫(yī)院經(jīng)營服務情況
(5)醫(yī)院經(jīng)營優(yōu)劣勢分析
9.3.2 北京同仁堂中醫(yī)醫(yī)院
(1)醫(yī)院發(fā)展簡介
(2)醫(yī)院資源與服務能力
(3)醫(yī)院重點科室分析
(4)醫(yī)院經(jīng)營服務情況
(5)醫(yī)院經(jīng)營優(yōu)劣勢分析
9.3.3 廣東省中醫(yī)院
(1)醫(yī)院發(fā)展簡介
(2)醫(yī)院資源與服務能力
(3)醫(yī)院重點科室分析
(4)醫(yī)院經(jīng)營服務情況
(5)醫(yī)院經(jīng)營優(yōu)劣勢分析
9.3.4 上海中醫(yī)藥大學附屬曙光醫(yī)院
(1)醫(yī)院發(fā)展簡介
(2)醫(yī)院資源與服務能力
(3)醫(yī)院重點科室分析
(4)醫(yī)院經(jīng)營服務情況
(5)醫(yī)院經(jīng)營優(yōu)劣勢分析
9.3.5 北京市中西醫(yī)結合醫(yī)院
(1)醫(yī)院發(fā)展簡介
(2)醫(yī)院資源與服務能力
(3)醫(yī)院重點科室分析
(4)醫(yī)院經(jīng)營服務情況
(5)醫(yī)院經(jīng)營優(yōu)劣勢分析

圖表目錄

圖表1:醫(yī)院經(jīng)營管理特點分析
圖表2:2020-2024年中國衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展形勢及總體發(fā)展目標
圖表3:2020-2024年時期衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展指標(單位:歲,人,%,‰,天,張)
圖表4:2020-2024年中國GDP增長走勢圖(單位:萬億元,%)
圖表5:2020-2024年中國城鄉(xiāng)居民收入水平(單位:元)
圖表6:中國城鄉(xiāng)居民消費支出增長(單位:元)
圖表7:中國城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保健支出占消費支出的比例(單位:%)
圖表8:我國65歲及以上人口數(shù)量及占比情況(單位:萬人,%)
圖表9:中國城鎮(zhèn)化率變化分析圖(單位:%)
圖表10:城鄉(xiāng)居民人均醫(yī)療保健支出情況(單位:元,%)
圖表11:中國城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險人數(shù)及增長情況(單位:萬人,%)
圖表12:中國城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險人數(shù)及增長情況(單位:萬人,%)
圖表13:中國新型農(nóng)村合作醫(yī)療情況(單位:億人,%,元)
圖表14:我國醫(yī)院人均藥費(元/人)
圖表15:醫(yī)療機構行業(yè)下游購買者議價能力分析
圖表16:醫(yī)療機構行業(yè)上游供應商議價能力分析
圖表17:醫(yī)療機構行業(yè)醫(yī)院類醫(yī)療機構競爭分析
圖表18:公立醫(yī)院競爭優(yōu)劣勢分析
圖表19:民營醫(yī)院競爭優(yōu)劣勢分析
圖表20:美國醫(yī)院經(jīng)營機制特點分析
圖表21:美國醫(yī)院經(jīng)營管理優(yōu)缺點分析
圖表22:英國醫(yī)院經(jīng)營管理優(yōu)缺點分析
圖表23:德國醫(yī)院經(jīng)營管理優(yōu)缺點分析
圖表24:中國醫(yī)療機構衛(wèi)生總費用統(tǒng)計(單位:億元,%)
圖表25:中國醫(yī)療機構衛(wèi)生總費用需求趨勢圖(單位:億元,%)
圖表26:中國醫(yī)療機構衛(wèi)生費用構成(按支出個體)(單位:%)
圖表27:中國醫(yī)療機構衛(wèi)生費用構成(按城鄉(xiāng))(單位:億元)
圖表28:中國醫(yī)療機構衛(wèi)生費用構成(按城鄉(xiāng))(單位:%)
圖表29:中國衛(wèi)生總費用占GDP比重(單位:%)
更多圖表見正文……
數(shù)據(jù)資料
全球宏觀數(shù)據(jù)
全球宏觀數(shù)據(jù)庫
中國宏觀數(shù)據(jù)
中國宏觀數(shù)據(jù)庫
政策法規(guī)數(shù)據(jù)
政策法規(guī)數(shù)據(jù)庫
行業(yè)經(jīng)濟數(shù)據(jù)
行業(yè)經(jīng)濟數(shù)據(jù)庫
企業(yè)經(jīng)濟數(shù)據(jù)
企業(yè)經(jīng)濟數(shù)據(jù)庫
進出口數(shù)據(jù)
進出口數(shù)據(jù)庫
文獻數(shù)據(jù)
文獻數(shù)據(jù)庫
券商數(shù)據(jù)
券商數(shù)據(jù)庫
產(chǎn)業(yè)園區(qū)數(shù)據(jù)
產(chǎn)業(yè)園區(qū)數(shù)據(jù)庫
地區(qū)統(tǒng)計數(shù)據(jù)
地區(qū)統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫
協(xié)會機構數(shù)據(jù)
協(xié)會機構數(shù)據(jù)庫
博思調研數(shù)據(jù)
博思調研數(shù)據(jù)庫
版權申明:
    本報告由博思數(shù)據(jù)獨家編制并發(fā)行,報告版權歸博思數(shù)據(jù)所有。本報告是博思數(shù)據(jù)專家、分析師在多年的行業(yè)研究經(jīng)驗基礎上通過調研、統(tǒng)計、分析整理而得,具有獨立自主知識產(chǎn)權,報告僅為有償提供給購買報告的客戶使用。未經(jīng)授權,任何網(wǎng)站或媒體不得轉載或引用本報告內(nèi)容。如需訂閱研究報告,請直接撥打博思數(shù)據(jù)免費客服熱線(400 700 3630)聯(lián)系。
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