報(bào)告說明:
    博思數(shù)據(jù)發(fā)布的《2024-2030年中國(guó)HR管理軟件市場(chǎng)熱點(diǎn)分析與投資風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避報(bào)告》介紹了HR管理軟件行業(yè)相關(guān)概述、中國(guó)HR管理軟件產(chǎn)業(yè)運(yùn)行環(huán)境、分析了中國(guó)HR管理軟件行業(yè)的現(xiàn)狀、中國(guó)HR管理軟件行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局、對(duì)中國(guó)HR管理軟件行業(yè)做了重點(diǎn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況分析及中國(guó)HR管理軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景與投資預(yù)測(cè)。您若想對(duì)HR管理軟件產(chǎn)業(yè)有個(gè)系統(tǒng)的了解或者想投資HR管理軟件行業(yè)，本報(bào)告是您不可或缺的重要工具。
第1章HR管理軟件行業(yè)界定及發(fā)展環(huán)境剖析
1.1 HR管理軟件行業(yè)界定及統(tǒng)計(jì)說明
1.1.1 HR管理軟件行業(yè)界定與分類
（1）HR管理軟件的界定
（2）HR管理軟件的分類
1.1.2 本行業(yè)關(guān)聯(lián)國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類
1.1.3 本報(bào)告行業(yè)研究范圍的界定說明
1.1.4 本報(bào)告的數(shù)據(jù)來源及統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)說明
1.2 中國(guó)HR管理軟件行業(yè)政策環(huán)境
1.2.5 政策環(huán)境對(duì)行業(yè)發(fā)展的影響分析
1.3 中國(guó)HR管理軟件行業(yè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境
1.3.1 宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀
1.3.2 宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展展望
1.3.3 行業(yè)發(fā)展與宏觀經(jīng)濟(jì)相關(guān)性分析
1.4 中國(guó)HR管理軟件行業(yè)社會(huì)環(huán)境
1.5 中國(guó)HR管理軟件行業(yè)技術(shù)環(huán)境
1.5.1 行業(yè)核心關(guān)鍵技術(shù)分析
1.5.2 行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展動(dòng)態(tài)
1.5.3 行業(yè)專利申請(qǐng)及公開情況
1.5.4 行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新趨勢(shì)
1.5.5 技術(shù)環(huán)境對(duì)行業(yè)發(fā)展的影響分析
第2章全球HR管理軟件行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及趨勢(shì)分析
2.1 全球HR管理軟件行業(yè)發(fā)展歷程及發(fā)展環(huán)境分析
2.1.1 全球HR管理軟件行業(yè)發(fā)展歷程
2.1.2 全球HR管理軟件行業(yè)發(fā)展環(huán)境
2.2 全球HR管理軟件行業(yè)供需狀況及市場(chǎng)規(guī)模測(cè)算
2.3 全球HR管理軟件行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局及代表性企業(yè)案例
2.3.1 全球HR管理軟件行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況
2.3.2 全球HR管理軟件企業(yè)兼并重組狀況
2.3.3 全球HR管理軟件行業(yè)代表性企業(yè)布局案例
（1）德國(guó)SAP公司
（2）美國(guó)Oracle公司（甲骨文公司）
（3）美國(guó)Workday
（4）美國(guó)Kronos（克羅諾思公司）
（5）美國(guó)PeopleSoft(仁科公司)
2.4 全球HR管理軟件行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及市場(chǎng)趨勢(shì)分析
2.4.1 全球HR管理軟件行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)預(yù)判
2.4.2 全球HR管理軟件行業(yè)市場(chǎng)趨勢(shì)分析
第3章中國(guó)HR管理軟件行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與市場(chǎng)痛點(diǎn)分析
3.1 中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)供需狀況分析
3.1.1 勞動(dòng)力市場(chǎng)供求平衡分析
3.1.2 勞動(dòng)力市場(chǎng)需求環(huán)境分析
（1）不同區(qū)域勞動(dòng)力需求分析
（2）不同行業(yè)勞動(dòng)力需求分析
（3）不同技術(shù)等級(jí)勞動(dòng)力需求對(duì)比
（4）不同崗位勞動(dòng)力需求對(duì)比
3.2 中國(guó)人力資源服務(wù)市場(chǎng)分析
3.2.1 人力資源服務(wù)的界定
（1）定義
（2）人力資源服務(wù)的分類
3.2.2 人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展歷程
3.2.3 人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
（1）行業(yè)服務(wù)能力不斷提升
（2）營(yíng)收水平不斷提高
3.2.4 人力資源服務(wù)細(xì)分市場(chǎng)分析
3.2.5 人力資源服務(wù)行業(yè)供需主體及需求特征分析
3.2.6 人力資源服務(wù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局分析
（1）競(jìng)爭(zhēng)在不同企業(yè)性質(zhì)的分布
（2）競(jìng)爭(zhēng)在不同區(qū)域市場(chǎng)的分布
（3）競(jìng)爭(zhēng)在不同企業(yè)品牌的分布
3.3 HR管理軟件在人力資源服務(wù)中的應(yīng)用效益及發(fā)展歷程
3.3.1 HR管理軟件應(yīng)用效益分析
3.3.2 中國(guó)HR管理軟件行業(yè)發(fā)展歷程
3.4 中國(guó)HR管理軟件行業(yè)市場(chǎng)供需狀況
3.4.1 中國(guó)HR管理軟件行業(yè)參與者類型及規(guī)模
3.4.2 中國(guó)HR管理軟件行業(yè)參與者進(jìn)場(chǎng)方式
3.4.3 中國(guó)HR管理軟件行業(yè)市場(chǎng)供給分析
3.4.4 中國(guó)HR管理軟件行業(yè)市場(chǎng)需求分析
3.4.5 中國(guó)HR管理軟件行業(yè)價(jià)格水平及走勢(shì)
3.5 中國(guó)HR管理軟件行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模測(cè)算
3.6 中國(guó)HR管理軟件行業(yè)市場(chǎng)痛點(diǎn)分析
第4章中國(guó)HR管理軟件行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)及市場(chǎng)格局分析
4.1 中國(guó)HR管理軟件行業(yè)市場(chǎng)進(jìn)入與退出壁壘
4.2 中國(guó)HR管理軟件行業(yè)投融資、兼并與重組狀況
4.3 中國(guó)HR管理軟件行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展格局分析
4.3.1 中國(guó)HR管理軟件行業(yè)細(xì)分產(chǎn)品市場(chǎng)格局
4.3.2 中國(guó)HR管理軟件行業(yè)下游應(yīng)用場(chǎng)景需求格局
4.4 中國(guó)HR管理軟件行業(yè)市場(chǎng)格局及集中度分析
4.4.1 中國(guó)HR管理軟件行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局
4.4.2 中國(guó)HR管理軟件行業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力分析
4.4.3 中國(guó)HR管理軟件行業(yè)市場(chǎng)集中度分析
第5章中國(guó)HR管理軟件產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)崂砑叭�景深度解�?/strong>
5.1 中國(guó)HR管理軟件發(fā)展模式演進(jìn)：從本地到云端
5.1.1 中國(guó)HR管理軟件發(fā)展模式演進(jìn)
5.1.2 中國(guó)HR管理軟件發(fā)展模式分析
（1）傳統(tǒng)人力資源管理軟件
（2）人才云加核心HR
（3）混合并行架構(gòu)
（4）純?cè)艸CM平臺(tái)
5.1.3 中國(guó)HR管理軟件發(fā)展模式對(duì)比
5.2 HR管理軟件產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)體系梳理及的影響分析
5.2.1 HR管理軟件產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)體系
5.2.2 對(duì)HR管理軟件行業(yè)的影響分析
5.3 HR管理軟件本地部署及市場(chǎng)評(píng)估
5.3.1 基礎(chǔ)層的構(gòu)建及市場(chǎng)評(píng)估
5.3.2 平臺(tái)層的構(gòu)建及市場(chǎng)評(píng)估
5.3.3 應(yīng)用層的構(gòu)建及市場(chǎng)評(píng)估
5.4 HR管理軟件云端部署及市場(chǎng)評(píng)估
5.5 中國(guó)專業(yè)云HR管理軟件市場(chǎng)評(píng)估
5.5.1 細(xì)分服務(wù)供應(yīng)市場(chǎng)
（1）招聘服務(wù)
（2）薪酬管理
（3）勞動(dòng)力管理
（4）社保管理
（5）背景調(diào)查
（6）企業(yè)培訓(xùn)
（7）員工福利
5.5.2 一體化供應(yīng)市場(chǎng)
5.6 中國(guó)專業(yè)HR軟件市場(chǎng)評(píng)估及云化發(fā)展
5.7 中國(guó)綜合類管理軟件市場(chǎng)評(píng)估及云化發(fā)展
第6章中國(guó)HR管理軟件產(chǎn)業(yè)鏈代表性企業(yè)發(fā)展布局案例研究
6.1 中國(guó)HR管理軟件產(chǎn)業(yè)鏈代表性企業(yè)發(fā)展布局對(duì)比
6.2 中國(guó)HR管理軟件產(chǎn)業(yè)鏈代表性企業(yè)發(fā)展布局案例
6.2.1 用友網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司
（1）企業(yè)發(fā)展歷程及基本信息
（2）企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r
（3）企業(yè)HR管理軟件及關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)布局狀況
（4）企業(yè)HR管理軟件及關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)布局的優(yōu)劣勢(shì)分析
6.2.2 金蝶軟件（中國(guó)）有限公司
（1）企業(yè)發(fā)展歷程及基本信息
（2）企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r
（3）企業(yè)HR管理軟件及關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)布局狀況
（4）企業(yè)HR管理軟件及關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)布局的優(yōu)劣勢(shì)分析
6.2.3 北京北森云計(jì)算股份有限公司
（1）企業(yè)發(fā)展歷程及基本信息
（2）企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r
（3）企業(yè)HR管理軟件及關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)布局狀況
（4）企業(yè)HR管理軟件及關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)布局的優(yōu)劣勢(shì)分析
6.2.4 釘釘（中國(guó)）信息技術(shù)有限公司
（1）企業(yè)發(fā)展歷程及基本信息
（2）企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r
（3）企業(yè)HR管理軟件及關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)布局狀況
（4）企業(yè)HR管理軟件及關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)布局的優(yōu)劣勢(shì)分析
6.2.5 北京萬(wàn)古科技股份有限公司
（1）企業(yè)發(fā)展歷程及基本信息
（2）企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r
（3）企業(yè)HR管理軟件及關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)布局狀況
（4）企業(yè)HR管理軟件及關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)布局的優(yōu)劣勢(shì)分析
6.2.6 上海大易云計(jì)算股份有限公司
（1）企業(yè)發(fā)展歷程及基本信息
（2）企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r
（3）企業(yè)HR管理軟件及關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)布局狀況
（4）企業(yè)HR管理軟件及關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)布局的優(yōu)劣勢(shì)分析
6.2.7 上海云武華科技有限公司
（1）企業(yè)發(fā)展歷程及基本信息
（2）企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r
（3）企業(yè)HR管理軟件及關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)布局狀況
（4）企業(yè)HR管理軟件及關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)布局的優(yōu)劣勢(shì)分析
6.2.8 北京希瑞亞斯科技有限公司
（1）企業(yè)發(fā)展歷程及基本信息
（2）企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r
（3）企業(yè)HR管理軟件及關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)布局狀況
（4）企業(yè)HR管理軟件及關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)布局的優(yōu)劣勢(shì)分析
6.2.9 廣東全程云科技有限公司
（1）企業(yè)發(fā)展歷程及基本信息
（2）企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r
（3）企業(yè)HR管理軟件及關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)布局狀況
（4）企業(yè)HR管理軟件及關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)布局的優(yōu)劣勢(shì)分析
6.2.10 深圳市易博天下科技有限公司
（1）企業(yè)發(fā)展歷程及基本信息
（2）企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r
（3）企業(yè)HR管理軟件及關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)布局狀況
（4）企業(yè)HR管理軟件及關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)布局的優(yōu)劣勢(shì)分析
第7章中國(guó)HR管理軟件行業(yè)市場(chǎng)前瞻及投資前景研究建議
7.1 中國(guó)HR管理軟件行業(yè)發(fā)展?jié)摿υu(píng)估
7.1.1 行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀總結(jié)
7.1.2 行業(yè)影響因素總結(jié)
7.1.3 行業(yè)發(fā)展?jié)摿υu(píng)估
（1）行業(yè)生命發(fā)展周期
（2）行業(yè)發(fā)展?jié)摿υu(píng)估
7.2 中國(guó)HR管理軟件行業(yè)趨勢(shì)預(yù)測(cè)分析
7.3 中國(guó)HR管理軟件行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)預(yù)判
7.4 中國(guó)HR管理軟件行業(yè)投資前景預(yù)警與防范策略
7.4.1 中國(guó)HR管理軟件行業(yè)投資前景預(yù)警
7.4.2 中國(guó)HR管理軟件投資前景防范策略
7.5 中國(guó)HR管理軟件行業(yè)投資價(jià)值評(píng)估
7.6 中國(guó)HR管理軟件行業(yè)投資機(jī)會(huì)分析
7.7 中國(guó)HR管理軟件行業(yè)投資前景研究與建議
7.8 中國(guó)HR管理軟件行業(yè)可持續(xù)發(fā)展建議
圖表目錄
圖表1：《國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類（GB/T 4754-2023年）》中HR管理軟件行業(yè)所歸屬類別
圖表2：本報(bào)告HR管理軟件行業(yè)研究范圍界定
圖表3：本報(bào)告的主要數(shù)據(jù)來源及統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)說明
圖表4：截至2023年HR管理軟件行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)匯總
圖表5：截至2023年HR管理軟件行業(yè)發(fā)展政策匯總
圖表6：截至2023年HR管理軟件行業(yè)發(fā)展規(guī)劃匯總
圖表7：全球HR管理軟件行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)預(yù)判
圖表8：2024-2030年HR管理軟件行業(yè)市場(chǎng)趨勢(shì)分析
圖表9：2017-2023年部分城市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)市場(chǎng)供求情況（單位：人，%）
圖表10：2023年各區(qū)域崗位空缺與求職人數(shù)的比率
圖表11：2023年各區(qū)域人力資源供需變化情況（單位：萬(wàn)人）
圖表12：2023年企業(yè)用人需求行業(yè)分布情況（單位：%）
圖表13：2023年不同技術(shù)等級(jí)與專業(yè)技術(shù)職稱需求變化情況（單位：%）
圖表14：2023年全國(guó)十大城市崗位需求和求職排行榜
圖表15：人力資源服務(wù)定義
圖表16：人力資源服務(wù)分類
圖表17：人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展歷程
圖表18：2017-2023年人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)用人單位數(shù)量（單位：萬(wàn)家次，%）
圖表19：2019-2023年人力資源服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模變化趨勢(shì)（單位：萬(wàn)億元，%）
圖表20：人力資源服務(wù)細(xì)分市場(chǎng)結(jié)構(gòu)分析
圖表21：不同主體對(duì)人力資源服務(wù)的需求特征分析
圖表22：不同性質(zhì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)競(jìng)爭(zhēng)分析
圖表23：中國(guó)HR管理軟件行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展痛點(diǎn)分析
圖表24：中國(guó)HR管理軟件行業(yè)市場(chǎng)進(jìn)入與退出壁壘分析
圖表25：行業(yè)并購(gòu)特征分析
圖表26：行業(yè)兼并重組意圖
圖表27：HR管理軟件產(chǎn)業(yè)鏈結(jié)構(gòu)
圖表28：HR管理軟件產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)圖譜
圖表29：中國(guó)HR管理軟件產(chǎn)業(yè)鏈代表性企業(yè)發(fā)展布局對(duì)比
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